株式会社Saiteki 戸塚様と対談しました https://saitekiinc.com/ 株式会社Saiteki様のYoutubeチャンネル 成功のソースコード www.youtube.com/@成功のソースコード 00:00 オープニング 00:19 戸塚社長と対談 02:02 出資を受けた経緯 05:44 経歴について 11:19 M&Aの詳細と資金調達 13:41 社内制度と評価方法 20:25 勤務地と働き方 22:09 Youtubeチャンネル開設 22:44 エンディング ▼▼▼ 【当チャンネルについて】 伊藤が『隣のIT企業』に訪問。 オフィスへの思い、IT業界の今、未来をインタビューします。 【伊藤 康浩プロフィール】 Saze株式会社　代表取締役 エンジニアや営業、人事として働いた経験を基に、 年功序列を完全撤廃するなど、 働く人々が不平等を感じない会社組織を目指して2016年4月にIT企業として Saze株式会社(サージ)を設立 https://saze.co.jp/ 【Sazeの採用情報】 IT業界で、売上から社員への年収還元率がNo.1！！ ＜年功序列を廃止＞ ＜人事査定を廃止＞ ＜社内情報はほぼ１００％開示＞ 日本で最先端組織として採用活動を随時行っています 採用ページとInstagramはコチラ https://saze.co.jp/employment/ https://www.instagram.com/saze_it/?hl=ja 【本社所在地】 東京都千代田区神田平河町1番地　第3東ビル8F 　JR 　秋葉原駅昭和通り口 　徒歩1分 　日比谷線 秋葉原駅1･３･４番出口 徒歩1分 #エンジニア​#​転職#Saiteki
"生涯年収"を最大化しよう 株式会社Saiteki｜隣のIT企業 vol.019
株式会社Saiteki 戸塚様と対談しました https://saitekiinc.com/ 株式会社Saiteki様のYoutubeチャンネル 成功のソースコード www.youtube.com/@成功のソースコード 00:00 オープニング 00:19 戸塚社長と対談 02:02 出資を受けた経緯 05:44 経歴について 11:19 M&Aの詳細と資金調達 13:41 社内制度と評価方法 20:25 勤務地と働き方 22:09 Youtubeチャンネル開設 22:44 エンディング ▼▼▼ 【当チャンネルについて】 伊藤が『隣のIT企業』に訪問。 オフィスへの思い、IT業界の今、未来をインタビューします。 【伊藤 康浩プロフィール】 Saze株式会社　代表取締役 エンジニアや営業、人事として働いた経験を基に、 年功序列を完全撤廃するなど、 働く人々が不平等を感じない会社組織を目指して2016年4月にIT企業として Saze株式会社(サージ)を設立 https://saze.co.jp/ 【Sazeの採用情報】 IT業界で、売上から社員への年収還元率がNo.1！！ ＜年功序列を廃止＞ ＜人事査定を廃止＞ ＜社内情報はほぼ１００％開示＞ 日本で最先端組織として採用活動を随時行っています 採用ページとInstagramはコチラ https://saze.co.jp/employment/ https://www.instagram.com/saze_it/?hl=ja 【本社所在地】 東京都千代田区神田平河町1番地　第3東ビル8F 　JR 　秋葉原駅昭和通り口 　徒歩1分 　日比谷線 秋葉原駅1･３･４番出口 徒歩1分 #エンジニア​#​転職#Saiteki
"生涯年収"を最大化しよう 株式会社Saiteki｜隣のIT企業 vol.019
アンリミ株式会社様のオフィスに訪問しました https://unlimi.co.jp/ 00:00 オープニング 00:27 オフィス内見 03:05 芳沢社長と対談 07:17 創業までの経緯 11:44 入社後の仕事について 21:22 社内イベントについて 22:07 報酬について 24:28 3年後のビジョンについて 25:27 最後に 27:17 エンディング ▼▼▼ 【当チャンネルについて】 伊藤が『隣のIT企業』に訪問。 オフィスへの思い、IT業界の今、未来をインタビューします。 【伊藤 康浩プロフィール】 Saze株式会社　代表取締役 エンジニアや営業、人事として働いた経験を基に、 年功序列を完全撤廃するなど、 働く人々が不平等を感じない会社組織を目指して2016年4月にIT企業として Saze株式会社(サージ)を設立 https://saze.co.jp/ 【Sazeの採用情報】 IT業界で、売上から社員への年収還元率がNo.1！！ ＜年功序列を廃止＞ ＜人事査定を廃止＞ ＜社内情報はほぼ１００％開示＞ 日本で最先端組織として採用活動を随時行っています 採用ページとInstagramはコチラ https://saze.co.jp/employment/ https://www.instagram.com/saze_it/?hl=ja 【本社所在地】 東京都千代田区神田平河町1番地　第3東ビル8F 　JR 　秋葉原駅昭和通り口 　徒歩1分 　日比谷線 秋葉原駅1･３･４番出口 徒歩1分 #エンジニア​#​転職#アンリミ
システムエンジニアリングを通して自立する社会人を育成 アンリミ株式会社｜隣のIT企業 vol.018
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const saze = {

locked: true,
contents: [
"no ranks",
"no metrics",
"no maps",
"still, a direction"
],
open: (_hope) => {
if (saze.locked) return "Please unlock?";
if (saze.locked)
return "Please unlock?";
　
const matched = saze.contents.includes(_hope);
if (matched) {
return "Please press enter key";
} else {
saze.locked = true;
return "bye bye 👋";
}
}
};
　
const l = saze.contents.length;
const yourSelectContents = saze.contents[
Math.floor(Math.ran‌dom() * l)
];
　
saze.locked = false;
console.log(saze.open(yourSelectContents));
console.log(
saze.open(yourSelectContents)
);

const saze = {

locked: true,

contents: [

"no ranks",

"no metrics",

"no maps",

"still, a direction"

],

open: (_hope) => {

if (saze.locked) return "Please unlock?";

if (saze.locked)

return "Please unlock?";

　

const matched = saze.contents.includes(_hope);

if (matched) {

return "Please press enter key";

} else {

saze.locked = true;

return "bye bye 👋";

}

}

};

　

const l = saze.contents.length;

const yourSelectContents = saze.contents[

Math.floor(Math.ran‌dom() * l)

];

　

saze.locked = false;

console.log(saze.open(yourSelectContents));

console.log(

saze.open(yourSelectContents)

);

人事評価はありません。曖昧な評価とは無縁です
あなたの収入は、クライアントからの信頼に比例します
何をするか、どう生きるかはあなたが決めてください

Feature

01

エンジニアへの
還元率 No.1
IT企業

Feature

02

キャリアファースト
社内より
社会で活躍し続けられる

Feature

03

案件はエンジニアが選ぶ
営業が全力サポート

Feature

04

生涯同じ
キャリアアドバイザーが
サポート

Feature

05

副業OK
事前連絡不要

  • IT業界還元率No.1
    IT業界還元率No.1

    弊社はエンジニアであれば、売上の殆どが自身の年収となります。一般的な社内評価制度は100%ズレます。究極の評価制度でエンジニアのストレスゼロを目指します

  • キャリアファースト
    キャリアファースト

    ※商標出願中

    全社員のキャリアアップを最優先。社内で活躍出来ても世界で活躍出来なければ高年収を維持出来ません。弊社利益は最後です

  • ホワイト企業認定アワード受賞
    ホワイト企業認定アワード受賞

    ホワイト企業認定を受けた日本中の企業621社(※2025年12月時点)の中から2社選出される「福利厚生部門」でアワードを受賞しました

  • ホワイト企業認定 プラチナ取得
    ホワイト企業認定 プラチナ取得

    ホワイト財団が認定する5段階評価で、プラチナが最高位です。「ビジネスモデル／⽣産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「⼈材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の 7 つの指標から総合的かつ客観的に評価されました

  • TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド認定取得
    TOKYOパパ育業促進企業
    ゴールド認定取得

    東京都が、男性従業員の育業取得率を一定割合達成している企業に対し、「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与し、男性の育業に関する普及啓発を行っています。
    なお、過年度の男性従業員の育児休業取得率100%の場合のみゴールドが認定されます

  • えるぼし認定取得　厚生労働省発行　～女性の活 躍推進～
    えるぼし認定取得　厚生労働省発行　～女性の活 躍推進～

    女性の活躍推進に向けて、厚生労働省が決めた「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの基準の全てを満たしました

  • 東京サステナブルワーク企業(みらワカ)登録
    東京サステナブルワーク企業(みらワカ)登録

    東京都が定める基準に基づき、サステナブルな働き方に取り組む弊社が「東京サステナブルワーク企業」に認定されました

  • 伊藤の対談
    伊藤の対談

    IT業界の事、弊社の事、色々な話が聞けます

    対談動画

  • 01

    交通費＆リモート手当

    通勤定期代を月4万円まで支給。通勤定期代が発生しない方へはリモート手当を月7千円支給。不定期な交通費は別途、全額支給

  • 02

    服装自由

    髪の色も自由。髪型も自由です。まずは各自の個性を最優先にしています。仕事で結果を出せていれば問題ありません

  • 03

    みなし残業 なし

    エンジニアは残業代全額支給。営業は事業場外みなし労働時間制度を採用して労働時間を自己調整。会社側だけ得する気はありません

  • 04

    裁量労働制なし

    年収を時給単価に換算した場合、出世しても時給単価が増えない理由はこれです。弊社で沢山稼いでください。プライベートをEnjoy！

  • 05

    社会保険完備

    関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入。
    千葉の有名テーマパーク、全国指定フィットネスクラブ、全国指定有名ホテル等、数々の割引、各種給付手当の増額

  • 06

    部活動

    社員の希望で部を創ったり廃止したり。3名で部が成立します。今はゲーム部、家電部、グルメ部、女子部。開催は2カ月に1回を目安。会社が1人、上限2万円を負担して自腹なし

  • 07

    副業可

    弊社業務に影響がなければ業種問わず、事前連絡は不要。場合によっては社内発注(H.Pの制作とかちょっとした社内システム開発等)を受けての副業をしている人もいます 。仕事の幅を広げましょう

  • 08

    社員旅行

    年に1回、社員の希望に合わせて同日、
    並行して開催。
    2019年はシンガポール、福岡、沖縄。2020年は石川、沖縄
旅費はほぼ全額会社負担

  • 09

    家賃手当

    実家暮らしだろうが、一人暮らしだろうが、全ての方が対象。最近、家賃手当のある会社少ないですね

  • 10

    全員接待費付与

    エンジニアに毎月1万円の接待費枠を付与。事前連絡不要。仕事で自腹は好ましくありません。営業にも同等の制度あり

  • 11

    資格取得支援

    業務に関係ない資格でも問題なし。合格時の受験料と3万円の手当を支給 。どんな資格もいつか仕事になります

  • 12

    独立支援制度

    社内に独立する為の情報を全て開示しています。 出資もしてます。アドバイスもします
    ※社員の引き抜き禁止

Take the Lead
in Your Life.

自分の未来を、誰かに預けない人へ

Sazeは、「自由」と「成果」を軸にした会社です
売上はダイレクトに年収還元。社内評価制度はありません
案件は自分で選び、副業も事前申請不要
有給消化してもまだ特別休暇もあります

自由には覚悟が必要です

誰かに決められるのではなく、自分で選び、自分で動く
そんな人にこそ、ここはフィットするはずです

「もっと成長したい」「もっと試したい」

「もっと・・・」
そう思ったなら、ぜひ一度、会いに来てください

代表取締役 伊 藤 康 浩
代表取締役
伊 藤 康 浩

engineer

エンジニア

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  1. 対象者

    • 学歴不問
    • 詳細設計書があれば、アドバイスを受けながらでも作業を完結できるレベル
    • 何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方

     

    // 歓迎スキル

    特になし。年齢も技術スキルも関係なく、幅広く募集しています

     

    // こんな人におすすめ

    • 年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
    • 今より年収アップを実現したい
    • 将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
    • ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい

  2. 勤務地

    弊社、自宅、又は東京都内のプロジェクト先
    秋葉原／東京都千代田区神田平河町1番地　第3東ビル 8F
    新宿　／東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リンクスクエア新宿 16F
    池袋　／東京都豊島区東池袋 1丁目18−1　ハレザ池袋 20F
    渋谷　／東京都渋谷区道玄坂1丁目12−1　渋谷マークシティWEST 22F

  3. 勤務時間

    // フレックスタイム制

    コアタイム11：00～16：30／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間

     

    // 平均残業時間

    月10時間

  4. 給与

    月給25万円～45万円＋賞与年2回

     

    // 入社時の想定年収

    年収400万円～1000万円

     

    // 年収例

    558万円（25歳／業界経験1年）※初級プログラマー
    614万円（27歳／業界経験3年）※初級プログラマー兼　初級システムエンジニア
    780万円（30歳／業界経験6年）※中級プログラマー兼　初級システムエンジニア

  5. 休日

    • 土日祝日休みの年間120日
    • 有給休暇(創業以来100%消化)
    • 産前・産後休暇(育休取得実績あり)有り

  6. 仕事内容

    Webシステム、スマホアプリの開発

    // 具体的な仕事内容

    AIやフィンテックをはじめとするお客様先に常駐し、
    Webシステム、スマホアプリの開発をはじめとした
    様々なプロジェクトに参画して頂きます。
    毎日300件以上の案件情報メールが弊社に届く為、
    あなたの希望にあったプロジェクト参画が可能です。
    プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで
    幅広いフェーズを選択出来ます。

    ※テストだけの案件、運用保守案件は受注していません。

     

    // チーム組織構成

    各プロジェクト先により異なります。

     

    // 使用技術

    ■開発
    ┗Java/Python/JavaScript/TypeScript/PHP/C#.NET/Ruby/Kotlin/Go 他
    ■インフラ
    ┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他
    ■パッケージ・ツール
    ┗SAP/Salesforce 他

     

     

sales

営業職

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  1. 対象者

    SES営業、派遣営業、転職エージェントの⼀つでも経験があれば超優遇
    （上記3職種はほぼ同じ業務内容です）
    エンジニア経験、マーケティング経験があっても超優遇
    （上記2職種の経験は予備知識として貴重です）

    当社でのOJTは3ヶ⽉程度です。
    その後は都度、ご質問頂いた事にお答えする程度ですが、
    何らかの営業経験があれば⼗分なはずです。

    営業経験が無い⽅には、かなりの熱意がないと採⽤しません。
    採⽤してしまうと、希望とされる年収が維持できなそうで申し訳ないので・・・

  2. 勤務地

    本社　／東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル 8F

  3. 勤務時間

    事業場外みなし労働時間制（1⽇7.5時間）

    【事業場外みなし労働時間制とは】
    労働者が業務の全部⼜は⼀部を事業場外で従事し、
    使⽤者の指揮監督が及ばず、当該業務に係る労働時間の算定が困難な場合、
    使⽤者のその労働時間に係る算定義務を免除し、
    その事業場外労働については「特定の時間」を労働したとみなすことのできる制度

  4. 雇用形態

    正社員
    ※試用期間6ヶ月（その間の待遇・給与に変更なし）

  5. 年収

    ⽉給25万円〜45万円＋賞与（固定給の2ヵ月分を目安×年2回）＋インセンティブ（年2回）
    ⾃⾝が受注された契約でエンジニア1⼈⽉につき規定の
    インセンティブを⽉給と賞与に還元します。
    エンジニアは平均1年⾃動継続です。
    その間、⾃⾝は何もしなくてもインセンティブが加算されていきます。

    ＜1⼈⽉とは＞
    1⼈のエンジニアが1ヶ⽉働いた場合の目安を指します

    ＜年収例＞
    480万円／25歳（⼊社から1年経過した営業）※前職は製造業
    820万円／27歳（⼊社から3年経過した営業）※前職は居酒屋の店⻑

  6. 休日

    土日祝日休みの年間120日
    有給休暇、産前・産後休暇(育休取得実績あり)　有り

  7. 仕事内容

    SES営業★未経験可︕⼟⽇祝休み︕ノルマなし︕　3年で年収1,000万円超え︕

    主な仕事※直⾏・直帰可 朝礼・⽇報なし
    （1）メールによるアプローチでアポイント先を獲得
    ⽤意されたエリア別のIT企業リストを使ってメールでアポイント依頼を送信します。
    ⽂⾯は定型⽂を利⽤することができます。5社中1社は反響をいただけるので、
    打ち合わせ⽇時の調整をしましょう。

    （2）訪問※今はリモートでの打ち合わせが殆どです
    ⽉間最⾼60社新規訪問します。
    どのように巡るのかは⾃由。効率の良い訪問ルートを考えましょう。
    うまく訪問スケジュールを組めば、同じビル内で完結する⽇もあります。
    なお、業界歴5年位になると新規アポイントはせず、既存顧客のみで取引が成⽴します。

    （3）商談〜成約
    主に業務後の⼣⽅、エンジニアと⼀緒にIT企業へ商談に⾏きます。
    翌⽇、商談結果をお客様に確認します。
    1エンジニアに対して、1週間かけて⼤体3社〜5社商談して、
    ほぼ全社から契約依頼をいただけるので、
    エンジニアと⼀緒にどのIT企業と契約するかを決めます。

     

    【⼊社後の流れ】
    ⼊社後は、1ヶ⽉かけて社⻑が営業⾏為全般を指導します。
    その後は個⼈の裁量にお任せします。
    リモートワークも可。今まで未経験で⼊社された⽅でも
    全員、6ヶ⽉後には初受注できています。

     

    嬉しいポイント
    ★成果はしっかり給与に還元︕
    ⾃分で売上をエクセルに⼊⼒すると年収が⾃動計算されます。
    個々の売上は常にクラウド上に保存されており、誰がどれだけの成果を上げて
    どれぐらい稼いでいるのかがオープンになっています。
    そのため平等な評価ができています。

    ★稼ぎたいだけ稼いだら、あとは休んでOK︕
    ワークライフバランスは徹底的に尊重しています︕希望する年収をゲットできたなら、
    あとは好きなだけ休みをとってもらって構いません。

open position

オープンポジション

 Open Close +

  1. 対象者

    エンジニアでもなく、弊社通常の営業でもなく、何かで3カ月以内に売上を計上できる方

  2. 勤務地

    応相談(希望をご提示願います)

  3. 勤務時間

    応相談

  4. 雇用形態

    応相談

  5. 給与

    応相談(弊社文化に従い、利益の殆どを支給予定です)

  6. 休日

    応相談(最低、週2日は休んでください)

  7. 仕事内容

    ご提示願います。
    初期経費は将来的な利益を鑑みて相当額を無償で支給させて頂きます。
    弊社にとって新規事業となる場合は規模拡大に従って、
    対象事業の最高責任者になって頂きます。
    事業の赤字相当分はご自身の年収(賞与)から相殺させて頂きます。

  • Flow
    01

    書類選考

    2営業日以内を目安にご回答させて頂きます

  • Flow
    02

    最終面接(1回のみ)

    WEBでも来社でも対応可能です
    対象店舗の店長が面接させて頂きます

  • Flow
    03

    その場で内定をお出しする事が多いです

    色々な企業様と弊社を比較される場合、
    なるべく最後に弊社の面接を受けられる事をおススメます。
    弊社は社員の年収、キャリアアップ、労働環境、あらゆるストレスを解消してきました。
    時代の半歩先を行き続ける工夫をしています。

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