SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み

Sazeは環境への意識を高め、行動し、継続的に社会に役立てる仕組みづくりの為、システム開発を通してSDGｓに貢献していきます

SDGsとは

開発アジェンダの節目の年、2015年の9月25日－27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」（英語・日本語(外務省仮訳）)が採択されました。

参照サイト)https://www.unic.or.jp/activities/economic_social_development/sustainable_development/2030agenda/

Sazeの取り組み

• 従業員の心と体の健康サポート

• 長時間労働の是正と働き方改革

• 健康経営の推進

• 職場におけるウェルビーイング向上施策

• 性別差のない人財採用

• ジェンダー平等なキャリアパス設計

• 育児・介護との両立支援制度の整備

• ハラスメント防止体制の強化

• 女性の活躍を推進

• IT業界No.1還元率で高収入

• 産休や育休をとりやすい社風

• 時短制度やテレワークの導入

• 社内外の書類の電子化

• 電子契約システムの導入

• クラウドストレージの利用

• 社内申請・稟議のオンライン化

• 業務の透明化と説明責任の履行

• コーポレート・ガバナンスの継続的整備

• コンプライアンス体制の継続的強化