SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み

Sazeは環境への意識を高め、行動し、継続的に社会に役立てる仕組みづくりの為、システム開発を通してSDGｓに貢献していきます

SDGsとは

開発アジェンダの節目の年、2015年の9月25日－27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」（英語・日本語(外務省仮訳）)が採択されました。

参照サイト)https://www.unic.or.jp/activities/economic_social_development/sustainable_development/2030agenda/

Sazeの取り組み

従業員の心と体の健康サポート
長時間労働の是正と働き方改革
健康経営の推進
職場におけるウェルビーイング向上施策

性別差のない人財採用
ジェンダー平等なキャリアパス設計
育児・介護との両立支援制度の整備
ハラスメント防止体制の強化

女性の活躍を推進
IT業界No.1還元率で高収入
産休や育休をとりやすい社風
時短制度やテレワークの導入

社内外の書類の電子化
電子契約システムの導入
クラウドストレージの利用
社内申請・稟議のオンライン化

業務の透明化と説明責任の履行
コーポレート・ガバナンスの継続的整備
コンプライアンス体制の継続的強化