Sazeは環境への意識を高め、行動し、継続的に社会に役立てる仕組みづくりの為、システム開発を通してSDGｓに貢献していきます
SDGsとは
開発アジェンダの節目の年、2015年の9月25日－27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」（英語・日本語(外務省仮訳）)が採択されました。
参照サイト)https://www.unic.or.jp/activities/economic_social_development/sustainable_development/2030agenda/
Sazeの取り組み
・従業員の心と体の健康サポート
・長時間労働の是正と働き方改革
・健康経営の推進
・職場におけるウェルビーイング向上施策
・性別差のない人財採用
・ジェンダー平等なキャリアパス設計
・育児・介護との両立支援制度の整備
・ハラスメント防止体制の強化
・女性の活躍を推進
・IT業界No.1還元率で高収入
・産休や育休をとりやすい社風
・時短制度やテレワークの導入
・社内外の書類の電子化
・電子契約システムの導入
・クラウドストレージの利用
・社内申請・稟議のオンライン化
・業務の透明化と説明責任の履行
・コーポレート・ガバナンスの継続的整備
・コンプライアンス体制の継続的強化